战略升维，服务先行 | 尼尼微技术服务部正式成立

2026年7月9日，对于尼尼微而言，是品牌发展史上的重要里程碑——尼尼微技术服务部正式成立。自此，尼尼微的品牌服务商将拥有一支专属的、系统化的技术服务保障团队。

同时也标志着尼尼微从单一的派工施工升级为「输出标准、输出技术、输出服务能力的平台型品牌」 。

当行业还在拼产品、卷价格时，尼尼微率先构建了「技术标准化、服务系统化」的赋能护城河。它承载的不仅是一个部门的职能升级，更是尼尼微对中国厚浆型艺术涂料领军品牌使命的坚定践行。

战略破局

从「派工」到「赋能」

三分料、七分工。

过去几年，艺术涂料行业经历了从产品竞争到效果竞争的快速迭代，我们深知，随着市场竞争的加剧，品牌服务商需要的不仅仅是优质的产品，更需要一套能够确保交付质量、提升施工效率的系统化解决方案。没有好的交付，再好的产品都是半成品。

技术服务部规划的「十五项赋能」中，从过去单一的施工派工，升级为一套覆盖技术答疑、施工指导、培训赋能、销售协同、技能竞赛等多维度的综合服务体系。这十五项服务，是尼尼微对品牌服务商的全链路技术兜底，也是我们对「品牌服务商」这一最高等级合作伙伴身份的实质性尊重。

专属待遇

「品牌服务商」的含金量

技术服务部，作为品牌服务商的专属服务机构，全部资源将优先、专属地面向品牌服务商开放，让「品牌服务商」这一头衔，拥有无可比拟的含金量。

1、全案技术托底

核心团队由4位层层选拔而出的高级墙艺师组成，提供差异化的深度支持：从施工前的技术勘察与方案评估，到施工中的电话、视频或现场支援；从重点项目直接带队施工确保交付品质，到施工后的样板验收与工艺纠偏。品牌服务商不再孤军奋战，尼尼微总部就是你们最坚实的技术后盾。

2、标准化落地保障

部门建立了从进场前到结束验收的全流程分节点考核体系——过程透明、标准统一、品质可控。无论在哪座城市，品牌服务商都能获得与总部标准一致的交付支持。

3、多维度培训赋能

技术服务部将定期组织全国品牌服务商的线上与线下施工培训。高级墙艺师既是「老师」也是「工长」——既能将复杂工艺通俗化讲解，也能直接上手演示，辅助品牌服务商的施工团队持续提升实操能力，形成良性的技术迭代。

4、荣誉体系共建

未来，技术服务部将牵头组织或带领品牌服务商参与全国性的技能大赛、行业评比。我们将致力于将品牌服务商的团队推向更大的舞台，让「尼尼微认证」成为行业内至高无上的荣誉勋章，实现品牌与服务商的深度捆绑与荣耀共享。

价值重塑

打造品牌核心竞争力

尼尼微技术服务部的成立，也是对整个艺术涂料行业的一次探索。当前行业正从「价格战」走向「价值战」，从「重效果、轻服务」走向「效果+服务」双轮驱动。我们相信，当越来越多的品牌开始重视服务体系建设，整个行业将迈向更高的发展阶段。

去年8月，我们在与品牌服务商的交流中许下了成立技术服务部的承诺。从承诺到落地，历时近一年。这一路的坚持，源于我们对品牌服务商的重视，也源于我们对「言出必行」的坚守。

一个愿意花一年时间、抽调精兵强将、专门为服务商组建技术团队的品牌，值不值得信任，答案已经摆在这里了。

技术服务部的成立，是一个新的起点。未来，尼尼微将持续强化对品牌服务商的支持体系，不仅提供优质产品，更通过系统化的技术服务赋能，与所有志同道合的合作伙伴一道，以匠心铸就品质，以服务创造价值。

因为初心，所以坚定；因为同行，所以了不起。